Comunicat CUP Manlleu

En el proper ple de l’Ajuntament de Manlleu hi ha previst aprovar una modificació pressupostària en relació als sous de les treballadores i treballadors del consistori. Davant aquest fet la CUP Manlleu vol expressar el seu posicionament i, sobretot, els dubtes i manca de transperència que envolten aquest tema. No obstant, abans d’entrar amb el tema volem deixar clar una sèrie de punts:

- La CUP Manlleu està en contra de l’austericidi i les retallades que s’han portat a terme des del govern de l’estat espanyol, la Generalitat i, també, l’Ajuntament de Manlleu.

- Defensem que cal preservar els drets de les treballadores i treballadors de l’Ajuntament de Manlleu i no fer cap pas enrere.

- Un dels nostres objectius és millorar les condicions laborals i econòmiques de la classe treballadora i, sobretot, d’aquelles persones amb més dificultats socials i econòmiques.

Per altra banda, i anant al punt 5 del pròxim ple, dimarts 21 d’octubre, “Adequació singular de la valoració d’alguns llocs de treball de l’Ajuntament de Manlleu” tenim informacions que ens apunten els següents fets:

- L’ajuntament de Manlleu millorarà el sou a un 33% de la plantilla (66 persones).

- La modificació es farà en base a uns 100.000€ aproximadament provinents de partides relacionades amb les percepcions salarials.

- Els criteris establerts per l’Ajuntament són en relació a un estudi de la DIBA que compara diferents sous entre municipis amb una població similar a Manlleu.

És per aquest motiu que des de la CUP Manlleu tenim dubtes de com afectarà a la totalitat de la plantilla i, de nou, ens preocupa la manca de transperència interna i externa per part de l’equip de govern format per ERC i ICV. Sense poder entrar a fons a valorar el fet, si que volem demanar explicacions per saber com es gestionen els diners públics i si els criteris van encaminats a millorar la situació de les persones amb una renda més baixa.

- Quins grups i llocs de treball afectarà aquest increment?

- Segons la normativa vigent, hi ha limitacions a l’hora de fer ús d’aquests diners (altres partides, ampliar augment a la resta de plantilla, contractar noves places, etc.)?

De nou, i per acabar, volem remarcar que la falta d’informació no permet un control per part de la ciutadania de l’acció de govern. És per això que la CUP Manlleu fa públic el comunicat i demana explicacions, deixant clar que els drets de les treballadores i treballadors de l’Ajuntament de Manlleu cal defensar-los i apostar per uns sous dignes i contra les retallades als serveis públics.

Manlleu, 17 d’octubre de 2014

CUP MANLLEU